岗位职责：
1. 负责市场调研与需求剖析，为销售策略提供有力依据。
2. 承担年度销售预测工作，精准制定并分解目标。
3. 确立销售部门目标体系与销售配额，确保任务明确。
4. 制定详尽的销售计划与预算，把控销售节奏。
5. 全面管理销售渠道与客户，提升客户满意度与忠诚度。
6. 组建高效销售队伍，开展专业培训，提升团队整体实力。
7. 评估销售业绩，优化销售团队建设，推动团队持续进步。

任职要求：
1. 专科及以上学历，市场营销等相关专业，具备扎实的专业知识。
2. 拥有2年以上销售行业工作经验，有销售管理经历者优先，积累丰富行业经验。
3. 具备丰富客户资源与良好客户关系，业绩突出，展现卓越业务能力。
4. 拥有较强的市场分析、营销推广、人际沟通协调及问题解决能力，综合素质全面。
5. 事业心强，具备一定领导能力，能够带领团队达成目标。

享有节日福利、免费培训、晋升空间及年度旅游。

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